（经管系 王春柳）12月9日下午，经管系副主任刘铁一行5人为才培养方案的修订走访襄阳万洲电器股份有限公司。

公司人力资源部主管从实际工作角度给课程设置提出了许多意见：建议人力资源课程增加绩效考核方面的理论课程，多提供实训课程或专业见习等；建议国贸专业增加英语方面的实训练习；建议学校要加强育人功能，培养大学生吃苦耐劳、踏实肯干的品质。该公司在招聘过程中更看重毕业生的道德品质、工作态度、职业修养等综合素质，工作能力可以在入职后的培训中加以提升。

通过走访企业，了解社会的用人要求，经管系将逐步完善人才培养方案，使毕业生能更快的适应工作。